早期リタイアを目指す3つ理由

こんにちは！
高専リーマンです！

2020年から日米の連続増配 or 優良高配当株に銘柄分散・時間分散で投資実施して、
徐々に配当収入を増やしています。

（2021年時点の配当収入：月2万程度）

この貰った配当金で妻との外食費をまかなえています。

高専リーマン

配当金で食べる飯は最高！

高専リーマン

そんな高専リーマンが、
早期リタイアを目指す3つ理由について書かせて頂きます。

個人的には
「第①の理由」→「第②の理由」→「第③の理由」
の順番に思いが強いです。

第①の理由：家族との時間が欲しい

理由は弟の死に際に立ち会えなかったからです。

2021年6月末に大切な弟を失いました。

弟は地方の実家に住んでいました。

一方で、私は今も実家から遠方に住んでいます。

弟を失った当時の状況

■2021年6月29日

6月29日の21時頃、母親から弟が危篤との連絡。

2021年6月はコロナウイルスが大流行していた時期で、実家には帰りにくい状況ではありました。

しかし、車で帰れば帰れなくない状況でした。

■2021年6月30日

しかし、私は何を血迷ったのか？

次の日の6月30日の朝に、会社に行く決断をしたのです。

理由は仕事で迷惑が掛かるからです・・・

「その日に必死こいて、仕事を全部終わらせてから、夕方に帰省すればいいや」
と考えたのです。

高専リーマン

この決断は、今でも後悔しています。

そして帰省の準備を終え、

実家に電話・・・

電話に出たのは祖母。

弟は昼に息を引き取ったと伝えられた。

その言葉を聞いて電話を切ったら、私は崩れ落ちて涙が止まらなくなりました。

• 自分にもっと自由な時間があれば・・・
• 後1日、早く家に帰れていれば・・・
• そもそも、何で遠方の会社に就職してしまったんだ・・・

色々考えて、自分を責めました。

普段は全然お金を使わない節約家の私ですが、この時は次の様に考えました。

高専リーマン

もしもう一度弟に会えるなら
「長期投資の株も全部売り払って1000万でも、2000万でも払う」。

そう考えました。

でも、当たり前ですがいくらお金を積んでも弟は帰ってこない。

家族との時間が欲しいから早期リタイアを目指す

弟の死別が理由で

だから、「お金で買えない幸せを大事にしたい！」と考えました。

と考えました。

高専リーマン

家族との時間が欲しい。

これが私が早期リタイアを目指す1番の理由です！

第②の理由：【激務】妻が教師の仕事で潰されそうだから

教師には人権がない

教師はご存じに通り激務です。

高専リーマンの妻

教師には人権がない

とも妻が言っていました。

高専リーマン

④については、私も経験しています。

妻と付き合っている時は、
生徒に鉢合わせしないように気を付けていました。

にも関わらず、何か問題が起これば責められるのはいつも教師です。

時に理不尽なモンスターペアレントに罵声を浴びせられることがあります。

精神的に追い込まれた同僚の先生の話

妻の同僚の若い先生の話です。

自傷行為を繰り返す生徒がいて、親身になって相談にのっていたようです！

その生徒が何か問題を抱えていることを保護者に話すと

モンスターペアレント

お前が俺の娘を追い込むようなことを言ったんだろ！

と罵声を浴びせられたのです。

その親は何カ月も給食代を滞納するようなルーズな親です。

高専リーマン

私から見ると、自傷行為を繰り返していた生徒は

「家庭環境で問題を抱えていた」のではなかと思っています・・・

指摘されたことに腹を立てた、親の八つ当たりです！

そのことが原因で、その先生は学校に行けなくなりました。

学校に行こうと準備をするが、出勤時間が近くなると動けなくなったようです。

そんな状況になっても、
上司の教頭や主任は何もしてくれませんでした。

モンスターペアレント

この学校はどうなっているんだ！

教頭

担任が勝手にやったことなので、私は何もしりません～

主任

担任が全て悪い！けしからん！

上司が対応すると自分の責任になるのを恐れたのでしょう。

つまり上司は自分の保身のことしか考えていないのです。

【最悪な職場環境】いつか妻も潰される

その話を聞いて、

と思いました！

仕事が原因で妻が病気になってからでは遅い。

弟との死別があってからなおさら思います。

高専リーマン

妻がいなければ人生の楽しさも半減です・・

人間は逃げ道がなければ、潰れてしまう。
だから、教師以外の道も選べる。

そういう、選択肢の幅を持たせてあげたい。

だから、

高専リーマン

私は資産所得で生活費をまかなえる状態（早期リタイア）を目指しています！

私と妻が2人ともが自由な選択肢を持てるのが理想ですが、それは中々難しいです。

そのため、直近の目標は妻が早期リタイアできればいいと思っています！

第③の理由：理不尽でブラックな職場環境だから

会社員のあるあるな問題です。
これについては愚痴になってしまうので、詳細を書くのは控えます。

早期リタイア実現のための具体的な目標

読者様

早期リタイアなんて簡単じゃない

と言われるかもしれません。

だから

高専リーマン

以下の目標を1個ずつクリアしていくことにしました。

今も日々奮闘中です。
これからも目標に向かって頑張っていきます！

では！

高専リーマン

投資家　/　エンジニア

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高専卒のポンコツ会社員。

高配当株でセミリタイアを目指している。 20代のうちに資産1500万超、年250万以上の貯金を4年継続。2023年の配当金が年60万超になる見通し。

ブラック職場でメンタル崩壊→男性育休を勝ち取る→5時起き朝活470日以上継続中→ブログ収益化。

育児の合間やスキマ時間でブログ執筆。高配当株や男性育休、高専関連について発信中。